HR & MANAGEMENT summit 2026
POSTWORK HR - Amikor a robot dolgozik, az ember értéket teremt
Siófok - Balaton Hotel
2026. szeptember 10–11.
Ne maradj le, Lazy bird jelentkezés 2026. augusztus 31-ig nagy kedvezménnyel.
Ne maradj le, Lazy bird jelentkezés 2026. augusztus 31-ig nagy kedvezménnyel.
Éles kérdések. Tabuk nélkül.
Ez nem egy újabb HR konferencia. Ez az a pont, ahol eldől, hogy a HR követi vagy vezeti az üzletet.
2026-ra a HR már nem támogató funkció – hanem üzleti döntéshozó erő. Ez a konferencia azoknak szól, akik nem követni akarják a változást, hanem alakítani.
Zenés Gálavacsora díjátadóval a Balatonparton!
Köszöntő
Csaposs Noémi, OHE, Elnök
The Human Advantage in the Age of Intelligent Work
Kai Saard, EAPM, Elnökségi tag
Makrogazdasági kitekintés 2026 (online)
Török Zoltán, Raiffeisen Bank, Vezető elemző
Felsővezetők a kerekasztalban: „Amikor a robot dolgozik, az ember értéket teremt – CEO szemmel”
Moderátor:
Urbán Anita, FF Co Ltd., Chief People Officer
Résztvevők:
Pesti Tímea, LeasePlan Hungária Zrt., Vezérigazgató
Niszkács Anna, Gerbeaud Gasztronómia Kft., Ügyvezető-tulajdonos
Dr. Bársony Farkas, Sharity Zrt., Vezérigazgató
Kávészünet & Networking
Ember és algoritmus kéz a kézben – HR vezetők az értékteremtés új korszakában
Moderátor:
István Zsolt, Initium Venture Labs Zrt.,
KFI üzletágvezető
Résztvevők:
Tóthné dr. Vankucz Marianna, Robert Bosch Elektronika Kft., HR igazgató
dr. Vincze Teodóra, Rail Cargo Hungaria Zrt.,
HR igazgató
Verhóczki Ágnes, Stühmer Kft., HR vezető
Juhász Katalin, Ceres ZRt., HR vezető
Kiváltja vagy megerősíti?
A HR jövője az AI korszakában
Szépkúti László, Flex GSS EMEA, HR igazgató
Az egészség a legjobb karrierstratégia
György Ágnes, evosoft Hungary Kft., HR vezető
Schoblocher Péter, OHE, Elnökségi tag
Ebéd & Networking
Amikor a szervezeti intelligencia leválik az emberről: mi lesz a vezetők szerepe az AI és a kollektív intelligencia korszakában?
Kádár Zoltán, Friisberg Network Advisory, Szervezetfejlesztési tanácsadó
AI-transzformáció a technológián túl – az emberi tényező szerepe a nagyvállalatoknál
Dr. Lóránd Balázs, AI-stratégiai és digitális transzformációs felsővezető
Kollektív intelligencia 2.0: emberi kapcsolatoktól a humán – AI szervezeti hálózatokig
Sági György, Bondweaver Kft., Hálózatelemző
A megérzéseken túl – amit a networking adatai megmutatnak a HR-nek
Kocsis Zsuzsanna, InnoLeads, Alapító-ügyvezető
Kávészünet & Networking
Miért nem változik a szervezet az AI-korszakban, ha csak az embereket képezzük?
Egy AI-val támogatott nagyvállalati működésfejlesztés tanulságai
Kaiser Eszter, AGORA Oktatási Intézet Kft., Alapító-ügyvezető, senior tréner-tanácsadó és ICF PCC coach
Dr. Bartha Mónika L.LM, Ennoconn Hungary Kft., HR vezető
Urald az AI-t!
Vadász Gábor, Whisper House, Ügyvezető
Sipos Zoltán, Kreatív Kontroll Kft., Ügyvezető
Orgchart helyett flowchart: a skill alapú szervezetek
Szymczak Vince, Prohuman Group,
SVP Digital Trasformation
Munkahelyi stressz, túlterheltség, multitasking, fókuszhiány, AI-szorongás, fizikai
panaszok – Miért megkerülhetetlen ma a munkatársak egészségével foglalkozni?
Szabó-Fedor Mariann, Okleveles Egészség Coach, Közgazdász
Tudom, hogy megszakadsz a favágásban. Hozom a láncfűrészt
Köntös Tamás, Hirefy Kft., Vezérigazgató
Szabad program
Ünnepélyes díjátadó: HR OSCAR 2026 / Magyarország HR Bajnoka 2026
Vacsora & Zene & Tánc
Szervezetdiagnosztikai sztorik
Hogyan hozd ki embereidből a legtöbbet legjobbat?
Karády Edit, CX-Ray Kft., Ügyvezető
A növekedésen túl:
egy új társadalmi-gazdasági korszak körvonalai
Moderátor:
Jagudits Ákos, OHE, Elnökségi tag
Beszélgető szakemberek:
Dr. Lovász Ádám, Filozófus, szociológus
Sági György, Bondweaver Kft., Hálózatelemző
Vezetői mobilitás Közép-Kelet Európában
Norval Kennedy Sinclair, Boyden Partner
Kávészünet & Networking
AI mint „emocionális partner”
Sipka Bence, pszichológus, ember-technológia kapcsolat szakértő, digitális függőség specialista
Bemutatkoznak a HR Oscar 2026 nyertesek
Ebéd & Networking
A programváltozás jogát fenntartjuk!
Az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) meghirdeti a HR Oscar 2026 pályázatot, amelynek célja azon szervezetek és szakemberek elismerése, akik a HR-t valódi üzleti értékteremtő funkcióként működtetik.
Az idei fókusz középpontjában azok a megoldások állnak, amelyek túlmutatnak a hagyományos HR-gyakorlatokon, és kézzelfogható, mérhető hatást gyakorolnak a szervezeti működésre, teljesítményre és stabilitásra.
A pályázat olyan kezdeményezéseket keres, amelyek:
Különösen értékeljük azokat a megoldásokat, ahol a HR nem támogató funkcióként jelenik meg, hanem aktív alakítója az üzleti működésnek.
HR Oscar – kiértékelés
A pályázatok kiértékelését elismert HR szakmai reputációval rendelkező, objektív, üzleti szemléletű zsűri végzi.
Pályázati területek:
Időzítés:
Jelentkezés: edit.berey@ohe.hu
